7月6日下午，陜煤集團(tuán)在陜西大會(huì)堂召開中層管理人員考評(píng)大會(huì)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、監(jiān)事會(huì)主席，總經(jīng)理助理、總政工師，集團(tuán)公司所屬單位黨政正職和集團(tuán)公司各部門主要負(fù)責(zé)人參加了考評(píng)大會(huì)。

    這次對(duì)集團(tuán)中層管理人員開展的考評(píng)，分為“兩個(gè)系列”“兩個(gè)層面”：即在開展所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員末位處理工作的同時(shí)，增加了對(duì)集團(tuán)機(jī)關(guān)中層管理人員的考評(píng)。考核評(píng)價(jià)工作，既有集團(tuán)層面的集中測(cè)評(píng)，又有所屬單位和集團(tuán)機(jī)關(guān)部門層面的內(nèi)部測(cè)評(píng)。為開展好此項(xiàng)工作，在借鑒吸收去年考評(píng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)意見征集、面對(duì)面座談等形式廣泛征求意見，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，反復(fù)修改，深入論證，形成了陜煤集團(tuán)《所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員2017-2018年考核評(píng)價(jià)實(shí)施方案》和《機(jī)關(guān)中層管理人員2017-2018年考核評(píng)價(jià)實(shí)施方案》。集團(tuán)公司持續(xù)開展此項(xiàng)工作，是為了深入落實(shí)省委“三項(xiàng)機(jī)制”要求和“追趕超越”精神，同時(shí)也是為了進(jìn)一步鞏固正確的激勵(lì)導(dǎo)向，進(jìn)一步激勵(lì)各級(jí)管理人員新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
    考評(píng)大會(huì)上，完成了對(duì)所屬單位黨政正職與機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人的評(píng)價(jià)排序，對(duì)機(jī)關(guān)部門的效能評(píng)價(jià)與滿意度測(cè)評(píng)，對(duì)分管部門、本部門和業(yè)務(wù)主要關(guān)聯(lián)部門副職的測(cè)評(píng)，以及所屬單位黨政正職、機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人之間的互評(píng)等方面的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。據(jù)悉，集團(tuán)公司將在接下來(lái)的兩周內(nèi)完成對(duì)所屬單位和集團(tuán)機(jī)關(guān)部門層面的內(nèi)部測(cè)評(píng)。（張慶東 馬逸軒）