為深入貫徹落實中央“精準扶貧”工作精神，盡心竭力幫助困難職工家庭子女順利入學，按照重裝集團工會《關于開展2019年“金秋助學”活動的通知》精神，公司工會將對企業(yè)內(nèi)由于各種原因，造成暫時性生活相對困難的職工，給予相應的補助。

“金秋助學”活動是公司構建春送祝福、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖“關愛四季”民心工程的重要內(nèi)容之一。7月中下旬，公司工會啟動了本年度“金秋助學暨困難職工”摸底活動。近1個月來，各分會深入開展基層困難職工走訪、摸底、調(diào)查工作，經(jīng)審核、公示，8月20日公司工會組織開展了2019年“金秋助學”座談會，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席馬民政出席會議，他與困難職工互拉家常，并勉勵他們樂觀面對生活，樹立戰(zhàn)勝困難的信心和決心，立足崗位，積極弘揚工匠精神，錘煉精湛技能，提升自身技能，通過自己辛勤的努力，力爭早日走出生活困境。會上，將承載著激勵與厚望的2萬元助學金，送到5名今年高考金榜題名的學生家長及4名困難職工手中，同時也把企業(yè)的關懷和溫暖送到了職工心中。

近年來，公司圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，本著全心全意為職工群眾服務的宗旨和一切為了職工的觀念，時刻把職工的冷暖掛在心上，不斷完善職工互助合作保障體系，加大幫困助學力度，為職工群眾排憂解難，為穩(wěn)定職工隊伍、促進企業(yè)改革與發(fā)展提供了有力保障。（郭軍鳳  任向盈）