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公司全方位鍛造技能人才

發(fā)布日期:2019-09-16     作者: 息惠麗     瀏覽數(shù):3821   

“公司注重技能人才的培養(yǎng),建立了崗位晉升機(jī)制,讓晉升看得見(jiàn)摸得著?,F(xiàn)在我們技術(shù)工人都爭(zhēng)先恐后提升技術(shù)和技能,這些規(guī)定增強(qiáng)了我們吃技術(shù)飯的獲得感!”公司機(jī)加二分公司新晉升崗位的鉆工岳進(jìn)軍開(kāi)心地說(shuō)。

公司持續(xù)暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道,全方位鍛造技能人才,推動(dòng)員工個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展雙贏。近日,公司2019年崗位晉升工作剛剛落幕,直接生產(chǎn)人員68人實(shí)現(xiàn)崗位晉升。


近年來(lái),隨著企業(yè)不斷發(fā)展,對(duì)高技能崗位人才的需求愈加迫切。公司以人才的“選、用、育、留”為著力點(diǎn),持續(xù)加大高技能人才培養(yǎng)力度,出臺(tái)了《員工崗位晉升評(píng)價(jià)細(xì)則》、《技術(shù)成果激勵(lì)辦法》等,就員工崗位晉升的基本原則、崗位等級(jí)設(shè)定及任職資格、評(píng)審與晉升程序等作出了明確的規(guī)定,讓員工明確自己的奮斗目標(biāo),激發(fā)了員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

今年,公司通過(guò)資格審查、考勤、部門領(lǐng)導(dǎo)及員工評(píng)價(jià)打分和實(shí)操考核等環(huán)節(jié),技師及以上25人,技師以下43人、輔助生產(chǎn)人員31人通過(guò)并實(shí)現(xiàn)崗位晉升。

“企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,離不開(kāi)高技能人才。近三年,我們技能大師勞模創(chuàng)新工作室直接培養(yǎng)技師23人、勞模工匠4人。”首席技師何亞軍興高采烈地說(shuō)“公司把創(chuàng)新技術(shù)成果轉(zhuǎn)換成員工收入,就拿我個(gè)人來(lái)說(shuō),僅技術(shù)方面,技術(shù)成果分紅激勵(lì)就發(fā)了1萬(wàn)元?!?/span>


作為西安市首家被確定為高技能人才機(jī)床切削加工專業(yè)培訓(xùn)基地,公司在關(guān)鍵技能崗位、特殊工序?qū)嵭惺紫紟熎赣弥贫?,充分發(fā)揮技師、高級(jí)技師等高技能人才在技術(shù)攻關(guān)、傳授技藝、傳播技能等方面的重要作用。同時(shí),積極搭建平臺(tái),主要針對(duì)一線操作崗位,開(kāi)展了常態(tài)化培訓(xùn)、技能大賽和“西煤機(jī)工匠”評(píng)選等活動(dòng),大力培養(yǎng)和挖掘生產(chǎn)崗位上有絕技絕招絕活,業(yè)績(jī)突出的高技能人才,全力培養(yǎng)一支愛(ài)崗敬業(yè)、技藝精湛、善于解決技術(shù)難題的技能人才隊(duì)伍。  

“今年3月我被評(píng)為高級(jí)技師,作為晉升的重要內(nèi)容,在今年7月我又順利通過(guò)崗位晉升,技能鑒定對(duì)一線技術(shù)工人,是很有必要的。”公司機(jī)加二分公司數(shù)控車工劉詩(shī)文這樣說(shuō)。

公司持續(xù)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格管理與激勵(lì)機(jī)制建設(shè),鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí),取得各級(jí)各類職稱和技能等級(jí)認(rèn)定,不斷提高西煤機(jī)高技能人才的數(shù)量和質(zhì)量。

“從2013年開(kāi)始技能鑒定,現(xiàn)在已經(jīng)是第七屆,操作人員從高級(jí)工6人、技師2人,到目前高級(jí)工285人、技師205人、高級(jí)技師5人,高技能員工的人數(shù)增長(zhǎng)呈現(xiàn)出了直線上升趨勢(shì)。”公司人力資源部工作人員介紹說(shuō)。

技能人才的培育,除了制度、平臺(tái)等“土壤”,也離不開(kāi)科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系。公司對(duì)一線崗位等各類員工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,通過(guò)崗位競(jìng)爭(zhēng),引導(dǎo)員工學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù),掌握過(guò)硬的專業(yè)技術(shù),適應(yīng)崗位的要求。......一系列政策和獎(jiǎng)勵(lì)舉措,在發(fā)揮企業(yè)主體作用、提高員工積極性的同時(shí),也為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)了一支“西煤機(jī)工匠”隊(duì)伍。(息惠麗)

 

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