疫情期間，公司根據(jù)《西安市人力資源和社會保障局、西安市財政廳關于進一步做好職業(yè)技能提升行動有關工作的通知》要求，積極開展線上職業(yè)技能提升工作，共660名生產(chǎn)一線的職工參加了此次線上培訓。

為了確保培訓質(zhì)量，人力資源部與西安技師學院合作，借助技師學院的線上學習平臺，組織一線各單位積極參與線上培訓工作。此次線上培訓從三月中旬開始，為期一個多月，共分為機械加工、維修電鉗、焊接及營銷四個專業(yè)，每個專業(yè)學習課時不少于48學時，涉及愛國教育、疫情防治、職場技能及生產(chǎn)專業(yè)知識等方面，通過在線直播、視頻錄播、實時互動，考核測試等靈活多樣的形式開展，可以用手機端或者電腦端登錄，讓職工利用碎片化時間想學就學，不受時間和地點的限制。同時，為了確保線上培訓實效，建立了線上培訓學習實名制管理臺賬，隨時可以查看個人學習進度，人力資源每天將個人學習臺賬反饋到參培職工，嚴格培訓過程管理 ，努力做到培訓標準不變、教學質(zhì)量不變，學員收獲不減。

一年之計在于春，抓住了“春”，一年就有了準頭，此次技能提升培訓工作在開春給了參培職工一劑“技能大補針”，為公司全年目標任務的完成增添動力！（貟格娥）