“十三五”這五年，對西安重裝集團而言，是櫛風(fēng)沐雨、砥礪前行的五年，是深耕細作、厚積薄發(fā)的五年，更是勇往無前、追趕超越的五年。5年來，重裝集團領(lǐng)導(dǎo)班子高屋建瓴，謀篇布局，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，步入高質(zhì)量發(fā)展的快車道；5年來，干事創(chuàng)業(yè)者勇?lián)姑?、披荊斬棘，奮戰(zhàn)在企業(yè)改革發(fā)展的最前線；5年來，勤勞智慧的重裝人，團結(jié)一心，眾志成城，將萬般努力化作企業(yè)前進動力，以無數(shù)血汗凝結(jié)發(fā)展累累碩果。在收官“十三五”、奮進“十四五”的特殊時間節(jié)點，重裝集團圍繞“創(chuàng)新、調(diào)整、夯基、提升”的主線，推出“十三五”發(fā)展成就系列報道，全景式展示“十三五”時期重裝集團改革發(fā)展取得的輝煌成就，期待“十四五”更加信心滿懷地揚帆起航——

提升，成就了高質(zhì)量發(fā)展的重裝集團

發(fā)展之路沒有終點，只有新的起點?！笆濉逼陂g，重裝集團上下以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以及習(xí)近平總書記兩次來陜考察重要講話精神，將“追趕超越”“高質(zhì)量發(fā)展”作為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和動力，圍繞產(chǎn)品質(zhì)量、管理質(zhì)量、運行質(zhì)量、黨建質(zhì)量持續(xù)開展“提升”“再提升”工程，推動“十三五”時期各項工作取得長足進步。

——經(jīng)營業(yè)績持續(xù)攀升。重裝集團營業(yè)收入從2016年的8.3億元增長到2020年的30億元，年均增長4.34億元，增幅261.5%；從期初虧損2.1億，到期末實現(xiàn)利潤2200萬元，增盈2.32億元；人均工資較期初增長3.5萬元，增幅68.8%。公司于2019年成功打贏扭虧為盈翻身仗。

——科技研發(fā)成果豐碩。共獲得科技獎勵21項，其中獲得省市級科學(xué)技術(shù)獎9項、行業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎12項；獲得授權(quán)專利133件，其中發(fā)明專利20件；參與制訂國家標(biāo)準(zhǔn)3項、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3項，制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)145項。

——企業(yè)管理更加規(guī)范。健全公司法人治理結(jié)構(gòu)，將黨建納入公司章程，建立健全了權(quán)責(zé)對等、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的決策執(zhí)行監(jiān)督機制。堅持推進制度創(chuàng)新，修訂各類制度辦法141項，廢止27項，為重裝集團改革發(fā)展提供了全方位的制度保障；堅決扛起防范化解重大風(fēng)險政治責(zé)任，規(guī)范和強化應(yīng)收賬款的風(fēng)險管理，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值。

——人才工作提升活力。認真貫徹落實“三項機制”，規(guī)范干部日常管理。先后兩次實施中層管理人員考核評價、獎勵激勵和末位淘汰。對全體中層管理干部干事創(chuàng)業(yè)立下了規(guī)矩，掃清了障礙，增強了底氣。啟動了百名80后后備人才計劃，建立了后備管理人才庫，制定完善相關(guān)機制體制。2017年以來，共選派30名后備干部到基層單位掛職鍛煉，把表現(xiàn)優(yōu)秀的12名后備干部選拔到所屬單位班子隊伍中，形成了較為合理的干部隊伍結(jié)構(gòu)。

——黨建引領(lǐng)作用進一步凸顯。五年來，重裝集團黨委高質(zhì)量組織開展系列主題活動；積極迎接上級巡視巡察及各類專項檢查，認真做好系列整改，不斷加強作風(fēng)建設(shè)，為重裝集團改革發(fā)展?fàn)I造了良好政治生態(tài)；自覺聚焦主責(zé)主業(yè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。通過開展“黨員手中出精品”活動、設(shè)立“黨員示范崗”“黨員聯(lián)合突擊隊”“黨員售后服務(wù)先鋒崗”，以及發(fā)揮勞模、工匠示范帶動作用，促進基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，凝聚高質(zhì)量發(fā)展合力。

——員工向心力進一步增強。堅持開展各類送溫暖、送關(guān)懷活動，發(fā)放各類幫扶款項500余萬元，幫扶困難職工、困難黨員近1200人。職工收入隨企業(yè)效益實現(xiàn)逐年增長；成立了文體協(xié)會，通過開展各類文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活；通過開展職工技能大賽、“五小”創(chuàng)新，助力職工成長成才；選樹重裝勞模、工匠和“最美員工”53人，營造出勞動光榮的企業(yè)風(fēng)尚、精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣和創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，在公司上下形成了齊心協(xié)力、共謀發(fā)展的生動局面。

結(jié)束語：風(fēng)雨兼程是常態(tài)，風(fēng)雨無阻是是狀態(tài)。今天的重裝集團，仍在經(jīng)歷成長的風(fēng)雨?！澳牬┝执蛉~聲，何妨吟嘯且徐行”，相信無論什么樣的風(fēng)雨，都無法阻擋重裝集團揚帆起航“十四五”的腳步，都無法阻擋廣大重裝人奔向美好生活的腳步?。ㄖ匮b宣）