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西煤機(jī)公司開展勞動紀(jì)律大整頓工作

發(fā)布日期:2021-05-26     作者: 貟格娥     瀏覽數(shù):2652   

為進(jìn)一步強化企業(yè)內(nèi)部管理,規(guī)范勞動紀(jì)律,4月份以來,公司開展為期一個月的勞動紀(jì)律大整頓,重點從員工日常行為規(guī)范、考勤管理等方面入手,嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)。

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為有效開展此項工作,公司從四個方面嚴(yán)抓落實。一是建章立制,細(xì)化管理。公司制定《員工行為規(guī)范管理制度》《西安煤礦機(jī)械有限公司員工出入證使用管理辦法》,成立員工行為規(guī)范管理督察組,對考勤休假、儀容儀表、廠內(nèi)交通、就餐行為規(guī)范、住宿行為、工作行為規(guī)范等方面做了細(xì)致明確的要求。二是學(xué)習(xí)宣貫,營造氛圍。公司召開專題會,要求所屬各單位要認(rèn)真做好制度的學(xué)習(xí)和宣貫工作,向員工傳達(dá)文件精神和制度要求。開展全員答題活動,確保制度學(xué)習(xí)入心入腦。三是嚴(yán)抓落實,強化監(jiān)督。管理督察組連續(xù)多日對勞動紀(jì)律情況進(jìn)行嚴(yán)查通報,對生產(chǎn)分公司原始出勤記錄進(jìn)行突擊檢查,深入了解職工實際情況并悉心采納各單位反饋的意見建議。四是常抓常管,形成機(jī)制。勞動紀(jì)律管理是一項長期性工作,要持之以恒常抓不懈。各單位不斷鞏固成果,加強員工思想教育,從根本上提高員工意識,不斷鞏固整頓效果,讓制度成為員工的行為準(zhǔn)則和日常習(xí)慣。

此次勞動紀(jì)律整頓工作實行人性化管理,以教導(dǎo)為主,得到各部門的大力支持和配合。從整頓效果來看,廣大員工立足崗位,嚴(yán)格要求自己,遵規(guī)守紀(jì),呈現(xiàn)出積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。今后,公司把勞動紀(jì)律整頓檢查作為常態(tài)工作來抓,不斷改進(jìn)員工工作作風(fēng),促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。(貟格娥)

 


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