為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在企業(yè)家座談會(huì)上發(fā)表的重要講話精神，9月16日，陜煤集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組召開(kāi)2020年第7次學(xué)習(xí)研討會(huì)議。省國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席劉為民，省委理論講師團(tuán)理論學(xué)習(xí)處處長(zhǎng)高寶榮，省國(guó)資委宣傳處處長(zhǎng)張明亮等出席會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊照乾主持，集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理嚴(yán)廣勞等集團(tuán)黨委中心組全體成員參加會(huì)議。省國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席劉為民講話省委理論講師團(tuán)理論學(xué)習(xí)處處長(zhǎng)高寶榮講話陜煤集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊照乾發(fā)言陜煤集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理嚴(yán)廣勞發(fā)言會(huì)上，圍繞“弘揚(yáng)企業(yè)家精神,推動(dòng)國(guó)企改革發(fā)展和創(chuàng)建世界一流企業(yè)”的主題，楊照乾帶頭作研討發(fā)言。他指出，對(duì)于陜煤各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，要成為企業(yè)家、要弘揚(yáng)好企業(yè)家精神，助推陜煤深化改革，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，成為世界一流企業(yè)，我們還有很長(zhǎng)的路要走，有四個(gè)方面是要始終抓牢，一要始終增強(qiáng)愛(ài)國(guó)情懷；二要始終堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)；三要始終踐行綠色發(fā)展；四要始終勇于承擔(dān)責(zé)任。隨后，全體中心組成員通過(guò)研討交流和觀點(diǎn)發(fā)言形式，逐一作了交流發(fā)言。會(huì)議還安排集體觀看了有關(guān)企業(yè)家精神、國(guó)有企業(yè)改革等內(nèi)容的視頻。高寶榮在講話中指出，陜煤集團(tuán)的此次理論學(xué)習(xí)研討有三個(gè)特點(diǎn)：一是主題集中，緊密聯(lián)系實(shí)際；二是學(xué)習(xí)研討方式得當(dāng)；三是研討交流深入，很受啟發(fā)。高寶榮重申了中央和省委關(guān)于黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)要求，并對(duì)集團(tuán)黨委中心組學(xué)習(xí)提出了四點(diǎn)要求：一是要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷的各項(xiàng)內(nèi)容；二是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，把集中學(xué)習(xí)研討作為學(xué)習(xí)的主要措施；三是要規(guī)范學(xué)習(xí)管理，把建章立制作為提升中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量的有效途徑；四是要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把解決實(shí)際突出問(wèn)題作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的重要標(biāo)志。劉為民對(duì)陜煤集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)研討給予了充分肯定，認(rèn)為此次中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量高，能夠緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際情況，形式豐富多樣，效果好。他要求，陜煤集團(tuán)要始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話作為黨委和中心組學(xué)習(xí)的重要任務(wù)，深刻體會(huì)理解習(xí)近平總書(shū)記在企業(yè)家座談會(huì)上的重要講話，并將講話精神落實(shí)到具體實(shí)踐中，認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于營(yíng)造企業(yè)家健康成長(zhǎng)環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見(jiàn)》和國(guó)企改革三年行動(dòng)方案，堅(jiān)持以創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展，為陜西經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。據(jù)悉，一直以來(lái)，陜煤集團(tuán)重視黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為主線，系統(tǒng)建立了及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)總書(shū)記重要講話精神學(xué)習(xí)制度，不斷豐富創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，加強(qiáng)督學(xué)促學(xué)，完善考核激勵(lì)，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想往實(shí)里走、往深里走、往心里走。截至目前，今年集團(tuán)黨委中心組共組織集中學(xué)習(xí)23次，其中學(xué)習(xí)研討7次，充分發(fā)揮了示范帶頭作用。（王超 梁新星）

9月15日，從北京傳來(lái)好消息，陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)公司“基于動(dòng)態(tài)地質(zhì)模型大數(shù)據(jù)融合迭代規(guī)劃控制策略的智能開(kāi)采技術(shù)”項(xiàng)目順利通過(guò)中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)科技成果鑒定，得到了由中國(guó)工程院院士王國(guó)法，中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)劉峰等11名專家組成的鑒定委員會(huì)的高度評(píng)價(jià)，一致認(rèn)為項(xiàng)目驗(yàn)收資料完整、規(guī)范，符合項(xiàng)目驗(yàn)收要求，科技成果達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。陜煤集團(tuán)副總經(jīng)理尚建選，陜煤集團(tuán)總經(jīng)理助理、黃陵礦業(yè)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)雷貴生，陜煤集團(tuán)科技發(fā)展部、西安科技大學(xué)、西安煤礦機(jī)械有限公司、中煤科工集團(tuán)西安研究院、西安合智宇信息科技有限公司等項(xiàng)目單位相關(guān)人員參加了鑒定會(huì)。鑒定委員會(huì)由來(lái)自中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)、中國(guó)煤炭科工集團(tuán)、中國(guó)煤礦機(jī)械裝備有限責(zé)任公司、山西潞安集團(tuán)、國(guó)家能源集團(tuán)、兗礦集團(tuán)、北京大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、安徽理工大學(xué)等單位專家組成。在科技項(xiàng)目鑒定會(huì)議上，專家組認(rèn)真聽(tīng)取了項(xiàng)目建設(shè)匯報(bào)，詳細(xì)審閱了相關(guān)資料，現(xiàn)場(chǎng)觀看了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)視頻展示，經(jīng)提問(wèn)、質(zhì)詢和認(rèn)真討論，最后對(duì)“基于動(dòng)態(tài)地質(zhì)模型大數(shù)據(jù)融合迭代規(guī)劃控制策略的智能開(kāi)采技術(shù)”項(xiàng)目工作給以了高度的評(píng)價(jià)。經(jīng)過(guò)專家委員會(huì)認(rèn)真分析、仔細(xì)審查、充分商討，一致認(rèn)為：本項(xiàng)目利用地質(zhì)寫(xiě)實(shí)、鉆孔雷達(dá)探測(cè)、槽波地震勘探的數(shù)據(jù)，構(gòu)建綜采工作面靜態(tài)地質(zhì)模型；研發(fā)了隱式迭代建模、動(dòng)態(tài)更新算法，實(shí)現(xiàn)對(duì)靜態(tài)地質(zhì)模型的動(dòng)態(tài)更新，為開(kāi)采的智能控制提供地質(zhì)保障。應(yīng)用動(dòng)態(tài)地質(zhì)信息、慣性導(dǎo)航和激光雷達(dá)等實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，融合迭代規(guī)劃控制策略，研發(fā)了一套可“預(yù)測(cè)、預(yù)判、預(yù)控”的綜采大數(shù)據(jù)智能決策平臺(tái)，利用大數(shù)據(jù)分析決策技術(shù)對(duì)截割參數(shù)實(shí)時(shí)修正。形成采煤機(jī)22道規(guī)劃截割工藝和液壓支架14道規(guī)劃控制工藝。首創(chuàng)了基于地質(zhì)模型“CT”切片技術(shù)的精準(zhǔn)控制方法，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)程進(jìn)行實(shí)時(shí)切片，生成截割曲線，指導(dǎo)采煤機(jī)生產(chǎn)；采煤機(jī)按照大數(shù)據(jù)智能分析決策中心下發(fā)的規(guī)劃截割模型進(jìn)行自主截割，形成了工作面內(nèi)無(wú)人干預(yù)截割的生產(chǎn)模式。該項(xiàng)目的成功探索，實(shí)現(xiàn)了由傳統(tǒng)的記憶截割向三維空間感知、智能規(guī)劃和自主截割的技術(shù)跨越，真正實(shí)現(xiàn)了全工作面無(wú)人化開(kāi)采，對(duì)推動(dòng)煤炭行業(yè)智能化開(kāi)采技術(shù)進(jìn)步具有重要意義。（張玉良 韓長(zhǎng)路 王星星 倪小紅）

9月15日，中煤北京煤礦機(jī)械有限責(zé)任公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事彭亮，總經(jīng)理張建國(guó)、副總經(jīng)理李炳濤、總工程師劉國(guó)柱一行到公司考察交流。公司黨委副書(shū)記馬民政、副總經(jīng)理高新榮、白虎、史仁貴及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人陪同。彭亮一行深入公司總裝配車間、電氣車間、機(jī)加工車間、熱處理車間等地進(jìn)行了參觀考察。他們觀摩了公司裝配、鏜銑、磨齒等生產(chǎn)加工過(guò)程，對(duì)公司先進(jìn)的技術(shù)、一流的設(shè)備和雄厚的加工實(shí)力給予肯定和贊賞。會(huì)上，馬民政對(duì)彭亮一行的到來(lái)表示熱烈歡迎，他詳細(xì)介紹了公司產(chǎn)品布局、科技創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)情況等方面的情況。雙方進(jìn)行了座談交流，他從三支人才隊(duì)伍建設(shè)、三項(xiàng)制度改革、市場(chǎng)營(yíng)銷、質(zhì)量管理等方面進(jìn)行交流。彭亮肯定了西煤機(jī)近幾年的發(fā)展情況。他表示，西煤機(jī)走進(jìn)口替代的路線很正確，陜煤集團(tuán)、中煤集團(tuán)給予市場(chǎng)支持，西煤機(jī)自身有活力，開(kāi)創(chuàng)了新天地。西煤機(jī)在設(shè)備、質(zhì)量、技術(shù)等方面都有值得學(xué)習(xí)的地方。他介紹了北煤機(jī)的具體情況，重點(diǎn)是高端產(chǎn)品的研發(fā)情況。他希望北煤機(jī)用技術(shù)、質(zhì)量和服務(wù)開(kāi)拓陜煤集團(tuán)市場(chǎng)。同時(shí)，西煤機(jī)和北煤機(jī)要加強(qiáng)合作，互通市場(chǎng)信息，互惠共贏。（李思遠(yuǎn)）

9月14日，陜西中環(huán)公司召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子以案促改專題民主生活會(huì)。重裝集團(tuán)黨委書(shū)記向新剛到會(huì)指導(dǎo)，陜西中環(huán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議。會(huì)議由公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)姚衛(wèi)平主持。重裝集團(tuán)黨委書(shū)記向新剛作點(diǎn)評(píng)講話會(huì)上，姚衛(wèi)平代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，圍繞以案促改工作開(kāi)展情況、“六個(gè)聚焦”和“四個(gè)查一查”等方面內(nèi)容，深入查擺領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題及根源，并提出整改措施與努力方向。帶頭作了個(gè)人對(duì)照檢查，開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)。隨后，公司各班子成員對(duì)照趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法等典型案例，圍繞六個(gè)“聚焦”、扎實(shí)開(kāi)展“四個(gè)查一查”等方面要求，緊密聯(lián)系實(shí)際，談?wù)J識(shí)、找不足、查原因、定措施、促整改，逐個(gè)深入開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。各成員切合實(shí)際，正視問(wèn)題，踴躍發(fā)言，大膽批評(píng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，國(guó)繞工作中心，從認(rèn)識(shí)上看癥結(jié)，在思想上查根源，深刻領(lǐng)會(huì)以案促改專項(xiàng)工作的精神實(shí)質(zhì)，為下一步公司開(kāi)展各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。向新剛在點(diǎn)評(píng)講話中指出，陜西中環(huán)公司以案促改專題民主生活會(huì)主題突出、準(zhǔn)備充分、主題突出、氛圍熱烈、效果較好，嚴(yán)肅認(rèn)真，有深度、動(dòng)真格，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了一次集中的補(bǔ)鈣和加油。同時(shí)，就陜西中環(huán)公司下一步工作，向新剛提出幾點(diǎn)建議：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治站位。不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、樹(shù)立“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，強(qiáng)調(diào)講政治就是抓落實(shí)，抓落實(shí)就是講政治。二是要認(rèn)真整改，做好成果轉(zhuǎn)化。要加強(qiáng)日常工作中的處罰和激勵(lì)機(jī)制，將成果進(jìn)行評(píng)估，提高成果轉(zhuǎn)化。三是強(qiáng)化責(zé)任，奮力追趕超越。開(kāi)展民主生活會(huì)最終的目的就是為了推動(dòng)公司發(fā)展，要將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，勇于攻堅(jiān)克難，凝心聚力，帶領(lǐng)公司走向高質(zhì)量發(fā)展道路。姚衛(wèi)平結(jié)合向新剛書(shū)記的點(diǎn)評(píng)，代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作了表態(tài)：按照以案促改專題民主生活會(huì)的要求，認(rèn)真開(kāi)展此次民主生活會(huì)，目的是紅紅臉、出出汗，解決存在的問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)整改，并彌補(bǔ)不足。在今后的工作中，班子成員將從公司黨委“把方向、保大局、管落實(shí)”、紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作等方面為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，筑牢思想防線，加強(qiáng)制度管理，強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督與日常管理，敢于較真碰硬。并讓以案促改工作成為推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、提升干部隊(duì)伍精神狀態(tài)、凈化政治生態(tài)的有效載體和抓手。（羅歡/文 侯永建/圖）

西煤機(jī)公司高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，立足實(shí)際，突出“選才、育才、用才”三個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)全方位挖掘和培養(yǎng)大批高技能人才，創(chuàng)新選拔和激勵(lì)高技能人才的方式，不斷優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，為西煤機(jī)公司打造世界一流高端煤機(jī)裝備制造基地提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。開(kāi)啟“N+1”模式西煤機(jī)公司積極發(fā)揮西煤機(jī)管理學(xué)院作用，全年培訓(xùn)伊始，就對(duì)“學(xué)什么、怎么學(xué)、如何學(xué)”做出清晰定位。制定了制度培訓(xùn)、職業(yè)化培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)四大類，36項(xiàng)具體內(nèi)容分階段的全面培訓(xùn)計(jì)劃。為最大程度降低疫情對(duì)職工素質(zhì)提升工程的影響，西煤機(jī)公司打破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式和思維，開(kāi)啟“N+1”模式，積極探索新型培訓(xùn)渠道和形式，借助互聯(lián)網(wǎng)等，組織開(kāi)展了31776課時(shí)的線上培訓(xùn)，共涉及管理、操作人員622人?！斑@次培訓(xùn)主要講述了冷處理的目的、冷處理前后的工藝流程等內(nèi)容，理論知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合，讓我們對(duì)冷處理知識(shí)有了更深層次的理解，希望以后多開(kāi)展其他相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。”熱加工分公司技術(shù)工人在培訓(xùn)后開(kāi)心地說(shuō)。自年初以來(lái)，西煤機(jī)公司以技術(shù)和管理創(chuàng)新為主線、高質(zhì)量發(fā)展為培訓(xùn)重點(diǎn)，針對(duì)管理、技術(shù)、操作人員，開(kāi)展了線上培訓(xùn)APP使用、高精尖設(shè)備維修、數(shù)控車工軟件、安裝質(zhì)量專題、PDM系統(tǒng)應(yīng)用等54項(xiàng)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)2195人次，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)90%以上，有效推動(dòng)西煤機(jī)人才隊(duì)伍的成長(zhǎng)。廣開(kāi)渠道覓英才近年來(lái)，西煤機(jī)公司緊緊圍繞產(chǎn)品發(fā)展和關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)實(shí)際需求，積極引進(jìn)人才，疫情期間，西煤機(jī)打破了時(shí)間、空間、地域限制，采用電話視頻面試，開(kāi)展線上校園招聘，共招錄46名專業(yè)技術(shù)對(duì)口的碩士和本科生。近日，西煤機(jī)公司發(fā)布公告，公開(kāi)招聘機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程等專業(yè)的機(jī)械工程師和電氣工程師碩士研究生，通過(guò)不斷加大專業(yè)人才引進(jìn)力度，為西煤機(jī)公司高質(zhì)量發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。面對(duì)高水平創(chuàng)新人才不足，科技領(lǐng)軍人才匱乏這一實(shí)際情況，西煤機(jī)公司一方面針對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的技術(shù)突破及生產(chǎn)制造中疑難問(wèn)題，大力引進(jìn)高層次人才，今年，引進(jìn)研發(fā)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)專家3名。另一方面為加快生產(chǎn)一線技術(shù)人員成長(zhǎng)，將符合任職條件的分公司技術(shù)人員統(tǒng)一納入公司技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)行管理考核，實(shí)行分公司和技術(shù)系統(tǒng)雙重管理模式。對(duì)技術(shù)系統(tǒng)技術(shù)員缺乏一線經(jīng)驗(yàn)的，實(shí)行下基層到一線鍛煉一年以上。通過(guò)技術(shù)系統(tǒng)“能進(jìn)能出”機(jī)制，擇優(yōu)考核使用，有效提升了技術(shù)創(chuàng)新能力，助力西煤機(jī)產(chǎn)品升級(jí)。激活發(fā)展“動(dòng)力源”“工資高了，干勁也就更足了，咱也要對(duì)得起這份工資不是?！薄翱刹皇?，我看了咱公司新修訂的崗位晉升辦法了，只要好好干，干出成績(jī)，還能升職呢！”西煤機(jī)公司工藝技術(shù)人員這樣說(shuō)。根據(jù)高質(zhì)量發(fā)展要求，圍繞“三項(xiàng)制度”改革工作思路，西煤機(jī)公司對(duì)原有的員工崗位晉升管理辦法進(jìn)行了修訂，新制度的執(zhí)行，在解決了部分崗級(jí)任職資格已不能滿足現(xiàn)狀、崗位等級(jí)晉升與員工日常獎(jiǎng)懲缺乏掛鉤考核等問(wèn)題的同時(shí)，進(jìn)一步暢通和拓寬晉升通道，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和主動(dòng)性。近日，西煤機(jī)公司各序列申報(bào)崗位晉級(jí)354人，通過(guò)工作表現(xiàn)、工作能力、綜合評(píng)價(jià)等方面的初審、復(fù)審和考核，314人實(shí)現(xiàn)崗位晉級(jí)。“‘西煤機(jī)工匠'對(duì)我來(lái)說(shuō)，不是榮譽(yù)，而是責(zé)任，在以后的工作中，我會(huì)更加努力，和班組成員一起解決技術(shù)難題，幫助大家共同提高！”今年獲得“西煤機(jī)工匠”的機(jī)加二分公司王遼軍開(kāi)心地說(shuō)。為將工匠精神融入到西煤機(jī)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，西煤機(jī)公司不唯學(xué)歷、年齡、資歷、技能等級(jí)，把品德、技能、業(yè)績(jī)作為衡量的主要標(biāo)準(zhǔn)，面向全公司直接生產(chǎn)崗位上的員工，開(kāi)展了“西煤機(jī)工匠”年度評(píng)選。今年，公司對(duì)評(píng)選出的10名“西煤機(jī)工匠”每人發(fā)放1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。各項(xiàng)舉措的有效實(shí)施，使典型示范引領(lǐng)作用在實(shí)際工作中不斷擴(kuò)大，有效激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的活力。（息惠麗）

刊登于2020年9月14日三秦網(wǎng)三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng)訊（息惠麗 ）9月14日，記者從陜煤集團(tuán)西煤機(jī)公司了解到，截至目前，2020年度已有314人通過(guò)工作能力、綜合評(píng)價(jià)等方面實(shí)現(xiàn)崗位晉級(jí)，并有10名員工榮獲“西煤機(jī)工匠”稱號(hào)，獲得每人1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)悉，西煤機(jī)公司高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，突出“選才、育才、用才”三個(gè)重點(diǎn)，全方位挖掘和培養(yǎng)大批高技能人才，為西煤機(jī)公司打造世界一流高端煤機(jī)裝備制造基地提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。為最大程度降低疫情對(duì)職工素質(zhì)提升影響，西煤機(jī)公司打破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式和思維，積極探索新型培訓(xùn)渠道和形式，借助互聯(lián)網(wǎng)組織開(kāi)展31776課時(shí)線上培訓(xùn)，共涉及管理、操作人員622人。近年來(lái)，西煤機(jī)公司圍繞產(chǎn)品發(fā)展和關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)實(shí)際需求，積極引進(jìn)人才，疫情期間開(kāi)展線上校園招聘，共招錄46名專業(yè)技術(shù)對(duì)口的碩士和本科生。近日，西煤機(jī)公司發(fā)布公告，公開(kāi)招聘機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程等專業(yè)的機(jī)械工程師和電氣工程師碩士研究生，通過(guò)不斷加大專業(yè)人才引進(jìn)力度，為西煤機(jī)公司高質(zhì)量發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。根據(jù)高質(zhì)量發(fā)展要求，西煤機(jī)公司對(duì)原有的員工崗位晉升管理辦法進(jìn)行修訂，進(jìn)一步暢通和拓寬晉升通道，調(diào)動(dòng)員工工作積極性和主動(dòng)性。西煤機(jī)公司機(jī)加二分公司王遼軍告訴記者，他今年獲得了“西煤機(jī)工匠”稱號(hào)，這對(duì)他本人來(lái)說(shuō)，不是榮譽(yù)，而是責(zé)任，在以后的工作中，會(huì)更加努力和班組成員解決技術(shù)難題。為將工匠精神融入到西煤機(jī)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，西煤機(jī)公司不論學(xué)歷、年齡、資歷、技能等級(jí)，而是將品德、技能、業(yè)績(jī)作為衡量的主要標(biāo)準(zhǔn)。面向全公司生產(chǎn)崗位員工開(kāi)展評(píng)選，使典型示范引領(lǐng)作用在實(shí)際工作中不斷擴(kuò)大，有效激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的活力。

9月11日下午，公司編志辦召開(kāi)“西煤機(jī)志”編纂業(yè)務(wù)工作討論會(huì)，全體編纂工作人員參加了會(huì)議。會(huì)上，與會(huì)工作人員共同學(xué)習(xí)討論了公司編纂顧問(wèn)對(duì)志書(shū)第一篇章修改的指導(dǎo)意見(jiàn)，認(rèn)真分析了目前志書(shū)編纂過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和應(yīng)重點(diǎn)注意的事項(xiàng)，強(qiáng)調(diào)在行文過(guò)程中要注意時(shí)序性，突出以記事、記實(shí)為主，尊重事實(shí)，據(jù)實(shí)記載，并對(duì)編纂過(guò)程中出現(xiàn)的共性問(wèn)題進(jìn)行了規(guī)范。隨后，大家就各自目前在編纂過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行了探討交流。西煤機(jī)志編纂工作從5月28日正式啟動(dòng)以來(lái)，距離今天已歷時(shí)3月有余。在前階段的工作中，公司志編纂工作得到了公司各相關(guān)部門(mén)的大力支持和配合，各部門(mén)編志工作人員克服正常工作與編志工作之間的矛盾，合理安排時(shí)間，認(rèn)真搜集整理部門(mén)資料，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)上報(bào)了具有一定質(zhì)量的志書(shū)基礎(chǔ)資料。與此同時(shí)，公司編志辦人員放棄大量休息時(shí)間，克服各種困難，加班加點(diǎn)，匯總梳理資料，認(rèn)真進(jìn)行編寫(xiě)。截止目前，已完成公司大事記初稿及志書(shū)第一、六篇章近5萬(wàn)字的初稿撰寫(xiě)任務(wù)，已報(bào)送公司編志顧問(wèn)進(jìn)行初審。下一階段，編志辦工作人員將繼續(xù)抓緊時(shí)間，克服各種不利因素，認(rèn)真完成志書(shū)其余各篇章的撰寫(xiě)任務(wù)。（李健 衡思宇）

9月11日，陜西省文明委發(fā)布2020年7-8月份“陜西好人榜”，陜煤集團(tuán)所屬陜鋼龍鋼公司職工楊偉峰入選“孝老愛(ài)親”類好人。面對(duì)家庭的多重變故和生活的種種困難，他勇于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)強(qiáng)前行，用鋼鐵的毅力撐起了家庭一片天。他先后被評(píng)為2018年第四季度“韓城好人”、陜煤集團(tuán)“最美員工”，龍鋼公司“星級(jí)員工”“優(yōu)秀班組長(zhǎng)”“感動(dòng)龍鋼人物”等榮譽(yù)稱號(hào)。楊偉峰是龍鋼公司煉鐵廠一名行車班長(zhǎng)，1995年，他以優(yōu)異成績(jī)被渭南師范學(xué)院錄取。開(kāi)學(xué)前夕，父親突然病逝，面對(duì)多病的母親和未成年的弟弟，長(zhǎng)子與長(zhǎng)兄的擔(dān)當(dāng)讓他毅然放棄求學(xué)，入職龍鋼成為一名行車工人。憑借那股不怕苦、不怕累的拼勁，他用最短的時(shí)間學(xué)會(huì)了行車技能，成長(zhǎng)為一名行車班長(zhǎng)。2007年2月，正當(dāng)全家人團(tuán)圓在一起迎接新年時(shí)，妻子毫無(wú)征兆地突然暈倒，經(jīng)過(guò)醫(yī)院搶救，總算脫離了生命危險(xiǎn)，卻被確診為“腦垂體瘤”，手術(shù)后留下了半身不遂的后遺癥。從此，高昂的醫(yī)藥費(fèi)、一筆筆外債、偏癱臥床的妻子、多病的老母親、年幼的孩子成了這個(gè)堅(jiān)強(qiáng)男人的“生活必修課”。通過(guò)多年努力，他含辛茹苦將弟弟撫養(yǎng)成人，為弟弟蓋了新房成了家，看著弟弟一家三口在一起幸福生活的場(chǎng)景，他喜極而泣?？墒且徊ㄎ雌揭徊ㄓ制?，弟弟在2016年誤入歧途鋃鐺入獄，接受長(zhǎng)達(dá)10年的勞動(dòng)改造，弟媳離家而去，留下剛滿一歲嗷嗷待哺的侄子?！暗H叔大”的責(zé)任讓他挺起彎曲的脊背，繼續(xù)為侄子的奶粉奔波。雖然生活又多了一份負(fù)擔(dān)，但他卻說(shuō)：“在我心里，侄子就是兒子，我會(huì)像對(duì)親生兒子那樣讓他享受到無(wú)微不至的父愛(ài)關(guān)懷！”血濃于水的親情在他心里從來(lái)不可割舍。母親、妻子、兒子、兄弟、侄子，他一個(gè)都不放棄。生活中的風(fēng)霜雪雨，他用真情默默承擔(dān)，命運(yùn)的艱辛造就他堅(jiān)毅、執(zhí)著的品質(zhì)，他用自己堅(jiān)強(qiáng)的臂膀，鑄就了家庭的偉峰。面對(duì)生活如此磨難，他說(shuō)，“沒(méi)有翻不過(guò)的山，沒(méi)有蹚不過(guò)的河。只要這個(gè)家還在，我就有奮斗下去的動(dòng)力。”（樊孝寧）

9月11日下午，蒲白礦業(yè)公司董事長(zhǎng)沈顯華一行到重裝集團(tuán)進(jìn)行走訪。重裝集團(tuán)董事長(zhǎng)李德鎖、黨委書(shū)記向新剛、部分班子成員以及西煤機(jī)、銅川煤機(jī)、蒲白煤機(jī)、渭南橡膠、西重偉肯、配套公司領(lǐng)導(dǎo)參加了座談會(huì)議。座談中，李德鎖首先對(duì)沈顯華一行來(lái)訪表示熱烈歡迎，對(duì)蒲白礦業(yè)公司一直以來(lái)對(duì)重裝集團(tuán)的支持與幫助表示感謝。同時(shí)，他就重裝集團(tuán)所屬各企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品智能化升級(jí)情況、為集團(tuán)公司承擔(dān)的4個(gè)“服務(wù)保障”和6個(gè)“重點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目”進(jìn)展情況以及下一步的想法進(jìn)行了介紹，并希望今后能與蒲白礦業(yè)開(kāi)展更廣泛、更深入的合作。沈顯華表示，蒲白建莊建新兩礦年底各投入運(yùn)行一個(gè)智能化綜采工作面是陜煤股份公司下達(dá)的硬任務(wù)，希望重裝集團(tuán)嚴(yán)格按照方案技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)按期保質(zhì)完成設(shè)備加工調(diào)試工作，確保設(shè)備如期到礦，順利實(shí)現(xiàn)井下試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。他強(qiáng)調(diào)，重裝集團(tuán)在采掘智能化方面具備人才、技術(shù)、設(shè)備優(yōu)勢(shì)，是蒲白礦業(yè)長(zhǎng)久以來(lái)重要的戰(zhàn)略合作伙伴，希望雙方繼續(xù)加強(qiáng)技術(shù)設(shè)備對(duì)接交流，深化合作空間，實(shí)現(xiàn)互利雙贏。會(huì)上，配套公司匯報(bào)了建莊、建新兩礦智能化綜采成套設(shè)備工作進(jìn)度。西重偉肯公司介紹了智能礦燈視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)演示。雙方有關(guān)單位和部門(mén)對(duì)口開(kāi)展了對(duì)標(biāo)交流、業(yè)務(wù)對(duì)接，并就下一步合作進(jìn)行了溝通交流。（趙龍）

9月8日至10日，第十五屆榆林國(guó)際煤炭暨高端能源化工產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)在榆林市舉辦。本屆煤博會(huì)以“綠色智能融合共享”為主題，陜煤集團(tuán)和中煤能源作為首席榮譽(yù)主辦單位亮相展會(huì)。公司在上級(jí)單位的統(tǒng)籌安排下，分別展示了大采高采煤機(jī)高端部件和薄煤層采運(yùn)系統(tǒng)。期間，集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到公司展位指導(dǎo)工作。詳細(xì)了解了公司研發(fā)制造的全國(guó)首套快速掘進(jìn)機(jī)器人系統(tǒng)在榆北煤業(yè)小保當(dāng)公司的應(yīng)用情況。此次展會(huì)上，公司大采高采煤機(jī)高端部件搖臂，齒軌輪組的應(yīng)用業(yè)績(jī)展示吸引了眾多業(yè)內(nèi)人士前來(lái)咨詢交流。值得一提的是最低采高僅為1.1米的薄煤層采運(yùn)系統(tǒng)成為全場(chǎng)的亮點(diǎn)，薄煤層開(kāi)采中存在的裝煤效果差、工人勞動(dòng)強(qiáng)度大等問(wèn)題得以解決。（秦超）